Kriza s nedostatkom stručne radne snage dosegla je u Njemačkoj vrhunac, a gotovo polovina njemačkih poduzeća je pogođena manjkom stručnjaka, priopćio je u danas Institut za ekonomska istraživanja Ifo iz Muenchena, prenosi Bloomberg.
“U srpnju je 49.7% ispitanih poduzeća reklo kako je pogođeno manjkom radne snage”, piše u rezultatima istraživanja. To je najviše do sada od 2009., otkako ovaj institut provodi ovu vrstu ispitivanja. Manjak radnika, prema informacijama poduzetnika, smanjuje učinkovitost poduzeća i prihode.
“Sve više poduzeća mora ograničiti svoje poslovanje jer jednostavno nemaju dovoljno osoblja”, rekao je Stefan Sauer iz Ifo-a. Prema procjenama stručnjaka ovaj problem bi se mogao srednjoročno i dugoročno još pooštriti.
Najveći nedostatak radnika bilježi se u uslužnim djelatnostima pa je čak 64 % hotelijerskih i ugostiteljskih poduzeća zahvaćeno ovim problemom. Slična je situacija i u transportu i prijevozu robe.
U sektoru prerađivačke industrije najpogođenija je industrija za preradu hrane. U građevinskom sektoru 39.3% poduzeća se žali na nedostatak radnika, a brojka bi bila i veća da građevinske tvrtke mogu poslovati punim kapacitetima, što trenutno zbog nedostatka materijala nije slučaj.
Tradicionalno se i dalje bilježi manjak stručnjaka u IT industriji te u automobilskoj industriji, kao i u zdravstvu. Dodatni problem predstavlja manjak učenika u školama za zanatska zanimanja. Godišnje između 15 i 20 tisuća mjesta za izobrazbu ostaje nepopunjeno.
Njemačka vlada nedavno je najavila promjenu zakona o useljavanju koji bi omogućio i useljavanje mladih koji su se spremni izučavati za neko od deficitarnih zanimanja. Socijaldemokratsko-zeleno-liberalna vlada isto tako priprema i promjenu zakona o azilu koji bi mladima kojima je zahtjev za azil odbijen ili se nalaze u procesu čekanja na odgovor omogućio ostanak u Njemačkoj u slučaju uspješne izobrazbe. Demokršćanska oporba se žestoko protivi ovom naumu jer smatra da bi to pojačalo motivaciju za ilegalno useljavanje.
Komentari
